工资管理系统如何设置按年个税计算法
工资管理系统的发放管理中,采取按年工资计算个税越来越多了,那么如何设置按年工资计算公式呢?
以超易工资管理系统为例,进入工资管理系统,进入账套设置
点击按年工资账套设置,可以看到按年工资构成部分。
按年工资构成部分
1首先设置YFGZ应发工资,
应发工资一般由 基本工资+职称补贴+岗位工资+绩效工资+交通补助+津贴+电话补助+考勤+浮动工资+住房补助+驻场补助-病假扣款(这是举例,可以按单位实际核算项目设置)。
绩效工资
加班费工资
以上构成内容每个企业可以根据自身实际情况设置。
2.设置社保计算
设备计算
一般情况下 失业保险=社保基数*0.005 医疗保险=社保基数*0.002 养老保险=社保基数*0.08
3.设置专项扣除内容,一般为内容为养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+住房公积金
4.设置专项附加扣除,一般包含六大类 赡养老人+子女教育+继续教育+大病医疗+租房租金+住房贷款。
本月专项附加扣除
5.设置累计减除费用,一般是所谓的工资起征额度。
累计减除费用
例如2023年最新的是5000元起征点
6.设置累计预扣预缴应纳税 = 累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计其他扣除-累计专项附加扣除-累计减免税额-累计专项扣除
累计预扣预缴应纳税
7.设置本期应预扣预缴税额=应扣所得税-累计已预扣税金。
8.最终计算本月实发工资 = 应发工资-当月应预扣预缴税额-本月专项扣除
本月实发工资计算公式。
以上就是工资管理系统中按年工资计算方式,在系统中都已经默认设置好了,用户可以根据自己需求做微调。不知道大家学会了吗,有问题请在留言区评论。
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